Certyfikaty
WARSZTATY DLA RODZICÓW
Podczas okresu adaptacyjnego w dniu 27.sierpnia 2026 r. zostało przeprwadzone szkolenie dla rodziców/prawnych opiekunów z poszczególnych grup dzieci, uczęszczających do żłobka. Szkolenie we wszystkich siedmiu grupach prowadziła Pani Magdalena Nowak, pełniąca funkcję Wojewódzkiego Lidera Akademii Wsparcia Województwa Dolnośląskiego i Lubuskiego z Fundacji Kropelka Potu w ramach Projektu „Akademia wsparcia – krajowy system wspierania i rozwoju opieki wczesnodziecięcej w Polsce -2024-2026” współfinansowanego ze środków budżetu państwa”. Dziękujemy serdecznie Pańswtu za udział i zaangażowanie.
SUPERWIZJA W ŻŁOBKU MIEJSKIM NR 4 W GORZOWIE WIELKOPOLSKIM
Dnia 30.06.2026r. Żłobek Miejski nr 4 w Gorzowie Wielkopolskim wziął udział w superwizji przeprowadzonej przez Fundację Kropelka Potu w ramach zadania Projektu ,,Akademia Wsparcia - krajowy system wspierania rozwoju opieki wczesnodziecięcej w Polsce - 2024-2026”
Superwizja to profesjonalne wsparcie pracowników, które pomaga im lepiej radzić sobie z codziennymi wyzwaniami w pracy z dziećmi, rodzicami i zespołem. Służy poprawie jakości opieki i podwyższeniu standardów funkcjonowania placówki. Pomaga wypracować spójne metody wychowawczo-opiekuńczo-edukacyjne, rozwiązywać konflikty wewnętrzne oraz integrować kadrę żłobka, budując przyjazną atmosferę i wzajemne zaufanie.
Podczas spotkań superwizora (doświadczonego specjalisty) i pracowników żłobka omawiane były m.in.: trudne sytuacje w pracy dziećmi, relacje z rodzicami i współpracownikami, dylematy etyczne i zawodowe personelu, sposoby radzenia sobie ze stresem. Pozyskane zostało także wsparcie w zakresie indywidualnego ukierunkowania kadry żłobka na rozwój kompetencji interpersonalnych i opiekuńczych.
Cele superwizji w żłobku:
1. Poprawa jakości opieki nad dziećmi poprzez analizę i doskonalenie codziennej praktyki.
2. Rozwój zawodowy kadry – wzmocnienie umiejętności komunikacyjnych, wychowawczych i diagnostycznych.
3. Wsparcie emocjonalne pracowników, zapobieganie przeciążeniu i wypaleniu.
4. Budowanie zespołu – poprawa współpracy i komunikacji wśród personelu.
5. Ujednolicenie standardów pracy i wartości wychowawczych w placówce.
SZKOLENIE KADRY OPIEKUŃCZEJ
W czerwcu 2026r. kadra opiekuńcza Żłobka Miejskiego Nr 4 i Żłobka Miejskiego Nr 1 w Gorzowie Wielkopolskim uczestniczyła w szkoleniu zorganizowanym w siedzibie Żłobka Miejskiego nr 4, przy ul. Maczka 23. Celem takich aktywności jest podnoszenie kwalifikacji i kompetencji personelu oraz wymiana doświadczeń między placówkami, a tym samym zwiększanie efektywności i jakości świadczonej opieki w obu żłobkach.
Szkolenie prowadzone było przez Wojewódzkiego Lidera Akademii Wsparcia Województwa Dolnośląskiego i Lubuskiego z Fundacji Kropelka Potu w ramach Projektu „Akademia wsparcia – krajowy system wspierania i rozwoju opieki wczesnodziecięcej w Polsce -2024-2026” współfinansowanego ze środków budżetu państwa”. Dziękujemy serdecznie Pani Magdalenie Nowak za profesjonalne szkolenie i wspólnie spędzony czas.
ALPAKI TO TU - CZWORONOŻNI PRZYJACIELE ŻŁOBKA
"TRUDNE ZACHOWANIA DZIECI DO LAT 3 - JAK REAGOWAĆ TU I TERAZ" - SZKOLENIE DLA OSÓB OPIEKUJĄCYCH SIĘ DZIEĆMI
ŻŁOBEK MIEJSKI NR 4 W GORZOWIE WIELKOPOLSKIM- PRZYJACIELEM ALPAK
"ALERGIA U MAŁYCH DZIECI POD LUPĄ." - SZKOLENIE DLA PRACOWNIKÓW NASZEGO ŻŁOBKA
ŻŁOBEK MIEJSKI NR 4 W OGÓLNOPOLSKIM PROJEKCIE EDUKACYJNYM "ZABAWA SZTUKĄ."
"KLUCZOWE ASPEKTY ŻYWIENIA DZIECI PO 1 ROKU ŻYCIA" - SZKOLENIE DLA PRACOWNIKÓW ŻŁOBKA MIEJSKIEGO NR 4 W GORZOWIE WLKP.
ŻŁOBEK MIEJSKI NR 4 W GORZOWIE WLKP.- PLACÓWKĄ WSPIERAJĄCĄ ŻYCIE PSZCZÓŁ
Pszczoły to mali przyjaciele człowieka, także tego małego ze żłobka. Wiele odmian warzyw i owoców, które codziennie spożywamy, uzależniona jest od wykonywanej przez pszczoły aktywności. Warto dbać o te owady, gdyż według szacowania ekspertów może być tak, że od dnia, kiedy zginie ostatnia pszczoła zostaną nam tylko cztery lata życia.
ORŁY EDUKACJI - LAUREAT ŻŁOBEK MIEJSKI NR 4 W GORZOWIE WIELKOPOLSKIM
